Gestionnaire des ressources humaines, affaires scolaires et élections

Employeur : MAIRIE DU TEMPLE DE BRETAGNE

Lieu de travail : 24 RUE GEORGES BONNET, Le Temple-de-Bretagne (Loire-Atlantique)

Poste à pourvoir le : 31/01/2025

Date limite de candidature : 30/11/2024

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste : poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Détails de l'offre :

Famille de métiers :  Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratif

Métier(s) :   Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Experience souhaitée : confirmée

Descriptif de l'emploi :

La commune du Temple de Bretagne recrute son ou sa gestionnaire des ressources humaines, des affaires scolaires et des élections.

Commune rurale de 2051 habitants située à proximité de Nantes (23km), la collectivité dispose de nombreux services et équipements sur son territoire (écoles publique et privée, pôle santé, salle des sports, espace jeunes, une belle salle polyvalente, commerces en nombre,...).

La municipalité conduite par M. Le Maire a à cœur de répondre aux attentes du territoire avec le concours de l'ensemble des agents de la collectivité. Les services municipaux sont regroupés en 3 pôles (service administratif, service enfance jeunesse et services techniques) soit 20 agents environ.

 L'équipe administrative est composé de 4 agents, un collègue en charge de l'urbanisme, voirie et du cimetière, une collègue en charge de la comptabilité, de l'accueil mairie et des affaires générales, une collègue en charge de l'agence postale, communication et affaires générales et vous sous la responsabilité directe du DGS.

Missions / conditions d'exercice :

Les missions principales sont :

Ressources Humaines :

-  Gestion des carrières : élaboration des actes administratifs, mise en œuvre et suivi de la réglementation relative à la protection sociale et au temps de travail (gestion des absences maladies, accidents de travail, congés, formation, etc...)

-  Gestion de la paie : transmettre les variables de paies au CDG 44 qui réalise les paies, réalisation des déclarations auprès des partenaires

-  Gestion des dossiers de retraite avec le CDG pour les agents CNRACL

-  Constitution, gestion, mise à jour et classement des fichiers du personnel et des dossiers individuels

-  Contribution à l'élaboration de projets RH structurants avec le DGS

-  Accueil des agents et des demandeurs d'emplois, gestion des demandes, conseil et information auprès des services et des agents

-  Relation avec les partenaires extérieurs et plus particulièrement le centre de Gestion

-  Tout autre élément en lien avec la gestion des ressources humaines dans une collectivité (RSU)

 Affaires scolaires :

- Inscription des enfants de l'école publique,

- Facturation de la restauration scolaire

- Suivi des projets en lien avec l'enfance jeunesse

Missions annexes :

- Gestion de la liste électorale et des inscriptions

- Appui à l'organisation du scrutin avec le DGS

Profils recherchés :

-  Formation ressources humaines, notion de comptabilité

-  Expérience confirmée

-  Connaissance des procédures et réglementations des collectivités territoriales

-  Maîtrise de l'outil informatique et bureautique

-  Rigueur, autonomie, sens du service public, aptitude à travailler en équipe, capacité d'écoute, discrétion

Composante de la rémunération :

Traitement indiciaire, prime mensuelle, participation prévoyance et mutuelle, adhésion au COS

Horaire de travail sur 4 .5 jours fonction de vos contraintes personnelles et nécessité de service à fixer conjointement.

Contact et modalités de candidature :

Contact : Gabriel Lifante DGS, 06.43.94.60.12

dgs@letempledebretagne.fr

Si vous aimez le challenge, la polyvalence, la proximité avec vos collègues agents, la population et les élus, n'hésitez pas à postuler et rejoindre l'équipe.

A bientôt.

Page de candidature en ligne :

http://www.emploi-territorial.fr/candidature/o044241015000867-gestionnaire- ressources-humaines-affaires-scolaires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.